Plus d'un tiers des jeunes travailleurs sont épuisés

Plus d'un tiers des jeunes travailleurs sont épuisés

Jeunes travailleurs: moins de jours d'arrêt, plus de congés maladie
De plus en plus de jeunes et de jeunes se sentent épuisés. Bien que les travailleurs perdent moins de jours de travail, ils sont plus souvent en arrêt maladie que leurs collègues plus âgés. La tendance dure depuis des années.

Les jeunes travailleurs en arrêt maladie beaucoup plus souvent
Il faut en fait penser que les jeunes employés sont en meilleure santé et donc plus productifs que leurs collègues plus âgés. Cependant, il y a des années, il a été signalé que les jeunes travailleurs étaient en congé de maladie deux fois plus souvent que leurs employés plus âgés. Aujourd'hui, la Techniker Krankenkasse (TK) rapporte dans un communiqué de presse que, selon leurs informations, les jeunes employés ont moins de jours d'absentéisme, mais sont plus souvent en arrêt maladie. Selon cela, avec 11,9 jours par an, il y avait une pénurie de travailleurs âgés de 15 à 19 ans statistiquement significativement inférieure à la moyenne nationale (15,4 jours). Avec 2,2 congés de maladie par habitant, cependant, ils sont deux fois plus fréquents que ceux de plus de 40 ans.

Problèmes de santé dès le plus jeune âge
Gudrun Ahlers, responsable des rapports sur la santé chez TK, a déclaré: «Le groupe d'employés le plus jeune est moins touché par les maladies graves et prolongées. C'est pourquoi ils ne peuvent pas travailler aussi longtemps en cas de maladie. »Mais il y a évidemment des problèmes de santé même à un jeune âge. Dans le cadre de l’étude sur le mouvement des savoirs traditionnels récemment publiée et intitulée «Move, Germany!», Un échantillon représentatif de la population adulte en Allemagne a été interrogé sur leur santé. Seuls les deux tiers des jeunes adultes âgés de 18 à 29 ans ont jugé leur santé bonne ou très bonne. Il est frappant de constater que plus d'un tiers (35%) de ce groupe d'âge se sentent déjà stressés et épuisés. Presque un débutant professionnel sur trois a plus ou plus souvent des problèmes de dos.

Génération "toujours allumée"
Les jeunes en particulier considèrent la santé comme une évidence et accordent donc moins d'attention à eux-mêmes. Mais les exigences professionnelles augmentent en raison de la numérisation. Selon les experts de l'assurance maladie, il est important d'apprendre à utiliser les médias numériques de manière saine. «C'est pourquoi nous nous occupons également des jeunes employés dans la gestion de la santé de l'entreprise», explique le scientifique de la santé TK. En novembre, le TK participera au 1er Congrès des directeurs de formation allemands à Düsseldorf. Les responsables du personnel et de la formation discuteront de la manière dont la formation de demain peut être conçue. «En particulier, la génération« toujours active »a besoin de stratégies pour gérer de manière saine des problèmes tels que le stress, une disponibilité constante et des modèles de travail plus flexibles. Nos experts vous fourniront des informations à ce sujet, ainsi que sur des sujets tels que la diversité internationale, un leadership sain et une routine de travail mouvementée au congrès », déclare Ahlers.

Le manque d'exercice est responsable de nombreux problèmes de santé
Selon le message, le mode de vie sédentaire est considéré comme l'une des principales causes de nombreux problèmes de santé tels que les problèmes de dos, les problèmes cardiovasculaires et les maladies liées au stress. Selon l'étude du mouvement TK, plus de la moitié des jeunes professionnels trouvent que les employeurs ont du mal à faire bouger leurs employés. Au sommet de sa liste de souhaits figurent - outre les postes de travail ergonomiques - avant tout des cours de santé dans l'entreprise, une offre de remise en forme plus large et de bons parkings à vélos. (un d)

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