Un médecin honoraire présumé a été employé

Un médecin honoraire présumé a été employé

LSG Celle: l'intégration mène à la sécurité sociale obligatoire
(jur). Dès leur intégration dans la pratique clinique quotidienne, ils sont considérés comme des salariés soumis à cotisations sociales, a souligné le Tribunal social de l'État (LSG) Basse-Saxe-Brême dans un arrêt rendu public le jeudi 17 mars 2016 (numéro de dossier: L 2 R 516/14).

Dans l'affaire tranchée, un hôpital de Basse-Saxe avait conclu un «contrat de médecin rémunéré» avec un gynécologue pour un mois. Un salaire horaire de 60 euros a été convenu. En tant que «travailleur indépendant», le médecin doit prendre en charge sa propre sécurité sociale.

Les patients ont été assignés au gynécologue. Lorsqu'elle a été traitée, elle était en grande partie libre selon sa formation; dans le doute, cependant, son médecin en chef avait le dernier mot.

L'hôpital a demandé à la compagnie d'assurance pension de vérifier si le médecin était employé par l'assurance sociale. Contrairement aux attentes, la réponse a été un oui retentissant. L'hôpital s'en est plaint: il s'agissait d'un contrat d'honoraires indépendant.

Le LSG Celle, cependant, a maintenant confirmé l'opinion de l'assurance pension. L'intégration dans l'entreprise est déterminante pour un indépendant ou dépendant et soumis à l'assurance sociale. Ici, le médecin a travaillé en équipe avec les autres employés de l'hôpital et a été intégré au flux de travail de la clinique. Étant donné qu'elle était médecin à l'hôpital, il était courant qu'elle soit largement en mesure de déterminer elle-même le type et la séquence des traitements.

Le fait que le médecin n'ait à supporter aucun risque entrepreneurial prouve également que l'emploi soumis aux cotisations de sécurité sociale. Au contraire, un salaire horaire fixe avait été convenu, comme c'est également le cas pour les employés. À part ses vêtements de travail, elle n'a utilisé aucune de ses propres ressources. Sinon, elle était entièrement dépendante des installations et des ressources de l'hôpital, a fait valoir le LSG dans son jugement publié antérieurement du 16 décembre 2015. mwo / fle

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